Die Schule ist erfolgreich beendet, der Ausbildungsvertrag schon lange unterschrieben und im Urlaub wurde nochmal etwas Erholung getankt. 18 junge Menschen sind bereit für einen neuen, aufregenden Lebensabschnitt und starten mit ihrer Ausbildung bei uns ins Abenteuer Berufsleben.

„Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder motivierte, junge Menschen für einen Ausbildungsberuf begeistern und finden konnten. Insbesondere bei den technischen Ausbildungsberufen, welche über die letzten Jahre hinweg an Bewerberzahlen verloren haben. Gerade in der spezialisierten Branche Medizintechnik kommen wir nicht umhin, den Nachwuchs selbst auszubilden“, erklärt Lena Lempp, Ausbildungsleiterin. „So haben junge Menschen nach ihrer Ausbildung hervorragende Chancen und Möglichkeiten.“

Sanndro Kudic startet seine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker. Nicolas Scheu, Linus Schilling und Moritz Weinert als Werkzeugmechaniker. Marvin Stiefel und Maik Huber haben sich für den Ausbildungsberuf des Technischen Produktdesigners entschieden. Niklas Schmid und Rosa Pfeiffer beginnen mit einem dualen Studium im Studiengang Maschinenbau, sowie Alessia Iapello im dualen Studiengang Technical Management. Die neun neuen Auszubildenden absolvieren ihre Ausbildung am Produktionsstandort in Mühlheim.

Am Standort in Tuttlingen sind hauptsächlich die kaufmännischen Auszubildenden ansässig. In diesem Jahr starten dort Jana Martin und Lena Sauter als Kauffrauen für Groß- und Außenhandelsmanagement, Miles Kramer als Industriekaufmann. Nina Mattes, Louis Reichle und Mia Springer beginnen als duale Studenten im Studiengang International Business, Patrick Dieng im Studiengang Technical Management, Elanur Özdemir im dualen Studium Digital Business Management und Eric Weigel im Studiengang Wirtschaftsinformatik.

Insgesamt beschäftigt die Unternehmensgruppe 43 Auszubildende.

In der ersten Woche der Ausbildung geht es vor allem darum, dass sich die Auszubildenden gegenseitig kennen lernen, aber auch die Kollegen und das Unternehmen. Es finden Vorstellungsrunden statt, Einführungen in das Unternehmen und die Prozesse, Produktionsbesichtigungen und der jährliche Ausbildungsausflug als Team-Event. In der zweiten Woche geht es dann direkt an die ersten Aufgaben und Projekte in den jeweiligen Fachabteilungen bzw. in der Lehrwerkstatt.

Die Berufseinsteiger erwartet eine lehrreiche und umfassende Ausbildung, in der sie verschiedene Abteilungen durchlaufen, Schulungen erhalten und stets von den Ausbildern individuell betreut werden.