Unter den sieben ausgezeichneten Medizintechnikunternehmen belegten wir den zweiten Platz. Neben allgemeinen Fakten zur Berufsausbildung spielten Aspekte wie Zusatzleistungen für Auszubildende, Entlohnung, Abschlüsse nach Noten sowie Übernahmequote der Auszubildenden bei der Beurteilung eine wichtige Rolle.
"Wir sind sehr stolz darauf, dass wir dieses Ergebnis zum zweiten Mal in Folge erzielt haben", so Stefanie Lang, Ausbildungsleiterin in Tuttlingen. "Es ist für uns sehr wichtig, geeignete Jugendliche als Nachwuchskräfte zu bekommen. Wir hoffen, dass diese Auszeichnung eine Magnetwirkung für motivierte und engagierte junge Menschen hat, die bei uns eine hochqualifizierte Ausbildung absolvieren möchten."
Die Auszubildenden und Studenten bei der KLS Martin Group erwartet ein faires Gehalt, interessante Aufgaben, vielseitige praxisbezogene Projekte sowie intensive Betreuung und Förderungen zum Beispiel durch Einführungstage, betrieblichen Unterricht, Englischunterricht, Auslandsaufenthalte oder Prüfungsvorbereitung. Das zeige sich auch daran, dass am Ende der Ausbildung in der Regel 100% der Auszubildenden übernommen werden und mehr als 90% ihren Ausbildungsabschluss mit der Gesamtnote gut oder besser abschließen, so Petra Haselmeier, Personalreferentin vom Standort Mühlheim. Die Azubis des Unternehmens können darüber hinaus weitere Zusatzleistungen genießen: wie zum Beispiel Firmenfitness, Yoga oder die jährlichen Azubi-Ausflüge oder Mitarbeiter-Events, welche das Zusammenkommen und –wachsen fördern.