真诚和智慧是我们的成功要素。
始终如一。这种精神塑造了我们对创新解决方案的追求，以及我们开拓新天地的方式：聪明敏慧、深思熟虑、运筹帷幄。无论是在开发、生产、物流还是在市场、销售和管理方面。我们随时愿意挑战自己的极限。并且往往会超越我们的极限。
我们参与开发新的应用领域和国际市场。
为实现目标，我们不断质疑现状，积极推进我们关注的问题。这是我们作为家族企业的天性和传统：对新事物持开放态度，并在我们的工作中保持可持续性。在经济和生态上都是如此。两者为保持大局观的经济成功奠定了基础。
我们创造了各种各样的外科手术可能性。
我们从未停止探索选择的可能性，尽我们所能实现想法，优化流程、产品和系统。无论是通过大量的小改进，还是通过突破性的创新。我们一次又一次获得了成功。我们很愿意随时对此进行证明。
我们不会为您带来任何困扰。
我们非常重视与您亲自商谈——有形的亲近，生活化的公平性，真诚的尊重。我们认真倾听，了解什么才是重要的。这成就了我们的合作以及与客户的关系。我们背后是具有团队精神的个人主义者。能够做自己并带来积极的贡献。在这方面，我们每个人都可以发挥自己的才干并不断扩展我们的技能。
我们遵守法律。
我们希望可以长期维护我们的个性、主动性以及创新实力。在我们的活动中，无论是法律法规还是内部准则，遵守法规都至关重要。本行为准则旨在成为正确决策指南，以确保我们在未来的成功。
KLS Martin 集团股东
2019 年 4 月 1 日起生效
在 KLS Martin 集团全球活动范围内，我们所有人，即 KLS Martin 集团所有旗下公司、子公司或代表处的员工（包括学徒、实习生和工读生）、高管（包括区域、部门和集团经理）以及总经理和股东，都要遵守本行为准则。
2.1. 我们遵守我们业务发展所在国家的相关法律法规。此外，我们遵守公司所有的内部规定，如工作指示、公司协议及准则。
2.2. 所有总经理以及所有区域、部门和集团经理确保在其职责范围内了解并遵守法律和内部准则。
3.1. 如果我们发现异常风险、犯罪活动或其他违反法律法规、内部准则或本行为准则的行为，我们将通知主管或合规组织（compliance@klsmartin.com）。
3.2. 我们还可随时联系上级领导，甚至董事会成员和执行合伙人。
3.3. 所有信息均将根据要求进行保密处理。
4.1. 在开发、制造和销售我们的产品时，我们遵守适用的监管规定和医疗器械投放市场、供货和投产的要求。
4.2. 为确保我们的长期目标以及我们产品的质量导向和经济生产，我们使用跨集团的质量管理体系，该体系透明化地说明了流程的网络化，并系统地执行。
5.1. 我们遵守反垄断和竞争法的法律法规。
5.2. 我们不会与竞争对手签订任何正式或非正式协议来协调价格或按行业、产品、地区或客户非法划分市场。
5.3. 我们不与竞争对手交换有关分销渠道、条件、价格、成本、报价、利润、个人客户或其他竞争相关问题的信息。
5.4. 我们不会直接或间接地与我们的客户、供应商和其他商业伙伴（如专业经销商）就转售价格达成协议，也不会要求此类行为。我们不参与针对客户或供应商的抵制活动。
5.5. 我们绝不会以任何不公平的方式偏袒或不利于相互竞争的客户。在招标时，我们遵守相关规定，特别是不得与竞争对手签订任何旨在诱使客户接受特定报价的非法协议。
5.6. 在项目进行过程中，我们在与供应商或其他商业伙伴交流时表现得体。供应商或其他商业伙伴的选择应完全基于我们的商业利益。
6.1. 我们遵守有关反腐败的法律法规。这尤其适用于与医疗部门商业伙伴（如医疗机构、医生、护理人员）的合作。
6.2. 我们不会向我们的客户、供应商、竞争对手或其他商业伙伴（如有关当局、发展伙伴或专业经销商）及其员工提供任何不正当利益。我们也不会承诺有这种利益。
6.3. 我们拒绝接受来自客户、供应商、竞争对手或其他商业伙伴及其员工的不正当利益，也拒绝接受其承诺。
6.4. 我们避免接受超出社交范围的礼物和邀请。
6.5. 我们遵守 KLS Martin 集团旗下各公司预防腐败的内部准则和流程。
7.1. 我们遵守有关正当簿记、会计以及防止洗钱交易和恐怖主义融资的法律法规。
7.2. 我们进行正当商业交易（例如准备报价、订单确认、预订、发票、贷方和借方凭证）。
7.3. 我们有责任帮助识别和防止洗钱活动（如报告可疑交易）。如果我们有理由认为付款与恐怖主义融资有关，我们将不会接受或执行此类付款。
8.1. 我们遵守有关外贸法和海关法的法律法规。
8.2. 我们遵守国家法律或联合国禁运决定对某些国家或个人的交付限制。我们不会使用中介机构来规避任何限制。
8.3. 我们在进出口产品时遵守有效的海关规定。
8.4. 如有疑问，我们将联系 KLS Martin 集团旗下各公司的物流专家，如果有法律要求，我们会向各主管部门申请出口许可证
9.1. 我们遵守有关数据和信息保护的法律法规。
9.2. 我们遵守保护员工、客户、供应商和其他商业伙伴个人信息的权利。
9.3. 为防止业务资源的丢失、盗窃或损坏，我们会谨慎对待公司的有形和无形资产，包括任何专利权和机密信息。
9.4. 我们遵守 KLS Martin 集团旗下各公司的内部 IT 安全准则。
10.1. 当个人利益或家庭成员、亲属或朋友的利益与 KLS Martin 集团旗下公司发生潜在冲突时，我们会提及利益冲突。利益冲突如：
+ 除受雇于 KLS Martin 集团旗下公司外，还从事其他工作；;
+ 向存在个人利益的公司授予合同；
+ 其他公司监督机构的活动；
+ 同时在 KLS Martin 集团旗下公司的客户、供应商、竞争对手或其他商业伙伴（如开发合作伙伴或专业经销商）的公司中拥有大量股份。
10.2. 如果我们发现潜在的利益冲突，我们会联系主管或合规组织（compliance@klsmartin.com）。
11.1. 我们确保至少有两名员工参与到业务流程中。流程结果始终由第二名员工进行检查。
11.2. 我们遵守 KLS Martin 集团旗下各公司的内部签名准则。
12.1. 我们遵守劳动法、人权和环境法的法律法规。
12.2. 确保现有工作和并创造新的工作岗位是对履行公司和社会责任的重要贡献。
12.3. 我们拒绝雇佣童工和强迫劳动。
12.4. 我们支持保护环境和遵守相关法律法规，并在对经济负责的情况下，超越这个范围。
13.1. 我们遵守保护职业安全、健康和平等待遇的法律法规。
13.2. 我们在 KLS Martin 集团旗下各公司有关“健康和安全”方面实施了严格的原则和流程。包括对所有人员这方面的指导。敦促大家安全工作并保护好自己。
13.3. 在 KLS Martin 集团旗下各公司中，来自不同国家的员工共同工作。无论性别、宗教或信仰、文化或国籍、性别、年龄、身体障碍或精神障碍，我们都尊重他们。在我们的公司中，任何人都不得歧视员工。这尤其适用于员工的雇用、薪酬、晋升、进修、退休或解雇。
13.4. 我们希望所有员工都能在 KLS Martin 集团旗下的各公司中感到幸福和温馨。我们不会容忍任何形式的骚扰，也不容忍员工之间在私人谈话、电话或书面交流中的骚扰行为。