Nuestros empleados son nuestro bien más preciado. Trabajan cada día con todo su empeño en pro del éxito de nuestra empresa. Sin embargo, sabemos que solo es posible rendir al máximo cuando hay armonía entre el entorno laboral y el personal. De ahí que apoyemos a nuestros empleados, en función de la sede, el lugar de trabajo y la actividad con numerosos beneficios que los acompañarán en su camino a nuestro lado, los impulsarán personalmente o simplemente les harán bien.
Para nosotros es importante el trato personal: la cercanía palpable, la honestidad mutua, el respeto sincero. Escuchamos con atención y entendemos lo que es importante. Así nos tratamos y así abordamos las relaciones con los clientes. Detrás de todo ello hay individualistas con espíritu de equipo. Personas con su propio carácter y que actúan de manera proactiva. En este entorno, cada uno de nosotros tiene la posibilidad de desarrollarse y ampliar continuamente sus aptitudes.
Nuestra cultura corporativa se caracteriza por un ambiente de trabajo leal, la apreciación mutua, la cooperación constructiva, la franqueza y el interés.
Desde 1896 y desde la fundación de la empresa por la familia Leibinger, KLS Martin Group es una empresa familiar. El contacto personal entre los propietarios y los empleados es de gran importancia. Valoramos las necesidades de nuestros clientes y empleados. A la hora de pensar y actuar, nuestro eje son los objetivos a largo plazo. Además de adoptar decisiones con agilidad y sin complicaciones, al ser una empresa familiar, ofrecemos seguridad, estabilidad e independencia.
Nuestro objetivo es lograr una expansión sostenida de KLS Martin Group. Llevamos muchos creciendo, ampliamos nuestros edificios existentes, abriendo nuevas sedes, contratando nuevos empleados y desarrollando nuevas soluciones médicas.
Nuestro lema "Surgical Innovation is our Passion" ha marcado muchas veces la pauta. Por ejemplo con distractores óseos que permiten guiar el crecimiento óseo durante el proceso de regeneración y consolidación tras lesiones graves o deformaciones. Con la innovadora tecnología de ultrasonidos SonicWeld Rx® y los implantes reabsorbibles evitamos al paciente una segunda intervención. O con la solución integral Individual Patient Solutions que lleva el proceso virtual a la realidad clínica y permite la personalización de implantes. En el campo de la electrocirugía y la cirugía láser, nos hemos forjado una sólida reputación, en particular con el equipo de electrocirugía maXium®, con los sistemas reutilizables de sellado vascular y con el láser Limax® para la cirugía de metástasis.
En KLS Martin la innovación es el resultado de la interacción de muy diversas influencias y propuestas. Su desarrollo es producto del trabajo conjunto de empleados de KLS Martin, médicos, centros de investigación y la industria.
Nuestros empleados encuentran en KLS Martin un completo y variado campo de actividades, con posibilidad de asumir responsabilidad y tomar rápidamente decisiones. Les exigimos y los animamos a que piensen y actúen bajo su propia responsabilidad. Todos tienen la posibilidad de aportar sus propias virtudes y contribuir al éxito de los proyectos. Es un modo excelente de desarrollar tanto la iniciativa propia como la curiosidad movida por la pasión.
En muchas grandes ciudades, ya no puede darse por hecho encontrar plaza de aparcamiento. Para nosotros sí. Proporcionamos suficientes plazas de aparcamiento gratuitas para todos nuestros empleados.
En todas las sedes de nuestra empresa encontrará una cafetería donde no solo podrá disfrutar de café y tentempiés, sino que también podrá hablar con sus compañeros y compañeras. Un lugar ideal para el encuentro.
KLS Martin desarrolla con pasión innovaciones quirúrgicas. Esto solo podemos lograrlo mediante la continua cualificación de nuestros empleados. Estimulamos el desarrollo personal a través del intercambio de ideas entre directivos y empleados. Este intercambio se lleva a cabo durante las reuniones anuales de evaluación, donde también se trazan los objetivos personales. Esto permite al empleado participar en la planificación y contribuir activamente a su propio desarrollo personal. Con el fin de estimular la cualificación profesional, apoyamos a nuestros empleados con seminarios, cursos de capacitación y formación continua y cursos de idiomas. La asistencia a ferias y congresos, así como la participación en grupos de trabajo externos o en empresas asociadas amplían el horizonte y proporcionan inspiración.
Las extraordinarias celebraciones anuales que forman parte de la tradición de KLS Martin Group unen a nuestros trabajadores y refuerzan su identificación con la empresa. Por ejemplo, la reunión en la fiesta de Navidad ("Ferienhock") o la fiesta dedicada a los empleados jubilidados. Nuestros aprendices y estudiantes también se reúnen periódicamente: por ejemplo, en la excursión anual de aprendices.
La salud de nuestros empleados es la base de la eficiencia sostenida y el bienestar. Las empresas de KLS Martin Group le ofrecen actividades integrales, tales como fitness en la empresa, yoga, fruta fresca semanalmente, bicicleta corporativa, actos informativos, cursos, seminarios y participación en acontecimientos deportivos regionales.
Nuestros empleados también disponen de un médico de empresa.
Como nuevo empleado le daremos cordialmente la bienvenida. Para que pueda incorporarse rápidamente a su nuevo trabajo, contará con nuestro apoyo durante las primeras semanas y meses. Nuestro programa de instrucción inicial le facilitará un comienzo perfecto. Incluye una reunión de bienvenida, un plan de instrucción inicial individual y un tutor que le dará a conocer todos los procedimientos administrativos y organizativos, así como las costumbres y valores de nuestra empresa.
En función del cargo y la actividad, recibirá un ordenador portátil o un smartphone para tener un contacto excelente con sus compañeros o clientes.
La colaboración entre las diferentes sedes de nuestra empresa es una realidad diaria día. Desde el principio, las ventas internacionales han sido uno de los ejes de KLS Martin. Varios grupos trabajan conjuntamente en los más diversos temas, superando las fronteras geográficas y de ese modo participan en el desarrollo de la estrategia global de negocios de KLS Martin Group. Para que la cooperación entre las diferentes sedes sea exitosa, es decisivo que se establezca una red internacional entre nuestro personal, tanto empleados como personal directivo.
Pasantías en el extranjero:
Cada vez es más importante adquirir experiencia internacional ya durante los estudios. A quienes realizan su estudio dual les ofrecemos la posibilidad de adquirir esta experiencia a través de una pasantía en el extranjero, en las diferentes sedes, y de ese modo prepararse con antelación para la vida laboral en un entorno internacional.
Comisión de servicios y asignación a proyectos internacionales:
Consideramos que el envío en comisión de servicios por varios años o la asignación a proyectos en el extranjero, de forma temporal, representan para nuestros empleados una oportunidad de cambio y un componente importante en el desarrollo profesional. Durante un tiempo determinado nuestros empleados y empleadas se desplazan a un emplazamiento en el extranjero y trabajan allí, por ejemplo en la estructuración de la sucursal o en proyectos importantes. Además ayudamos a cubrir las vacantes internacionales entre los diferentes países.
Previsión para la vejez y generación de valores mediante medidas de creación de capital, para que en el futuro también pueda gozar de una vida segura y satisfactoria: para ello, le ofrecemos ofertas a medida en forma de conversión salarial, en colaboración con nuestra aseguradora.
Nuestros empleados que viajan se benefician de un seguro de accidentes.
Cada año en Navidad, todos los empleados reciben un reconocimiento por su especial compromiso. Personalmente de la gerencia. ¡Eso es reconocimiento!
Ofrecemos libertad y alto grado de flexibilidad para su vida laboral y personal. Mediante jornadas laborales flexibles, horarios flexibles o permisos parentales. Para compaginar de la mejor manera trabajo y familia.
En todas nuestras sedes encontrará puestos de trabajo modernos y técnicamente bien equipados. Las modernas salas de reuniones y conferencias, así como las soluciones de comunicación digitales, facilitan la colaboración con compañeros o invitados. La buena ubicación y las conexiones con nuestras sedes le ofrecen una movilidad y una flexibilidad inmejorables. En sus descansos o al salir del trabajo, tiene a su disposición una amplia oferta de establecimientos donde hacer compras.
We rely on the skills and high degree of dedication from our employees. In return, we offer you attractive and fair remuneration with additional benefits.
Remuneration is made up of a basic salary and any additional voluntary bonuses. Furthermore, you will also receive special payments depending on the working model. Commencing with the seventh month following the start of employment, we grant a contribution to the capital accumulation benefits.
En nuestra empresa, con una semana de 5 días puede contar con 30 días de vacaciones. Es libre de planificar estas vacaciones en la medida de lo posible. En la mayoría de nuestras sedes no cerramos por vacaciones.
Nota:
Se muestra un extracto de la cartera general. Las prestaciones varían en función del lugar de trabajo, la sede o la actividad.
